1、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
2、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
3、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
4、建立机动而有效的组织架构,单位组织小型化,提高效率并发挥个体能力。
5、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背没有执行力。
6、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
7、理智无法支配情绪,相反:行动才能改变情绪。
8、做人的最高境界是“无我”,领导的最高境界是“无权”。
9、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
10、1减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
11、务实,踏实做事、忌浮戒躁,企业发展稳步向前。
12、遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营
13、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。
14、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
15、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
16、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。公司企业文化标语追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移
17、我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。
18、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。
19、请爱护生命,草的生命和您一样重要;让我们简便地呼吸吧,我的美丽也将是您的美丽。
20、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
21、 转变发展观念、提高发展质量 !
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