最经典的企业管理名言

1、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

2、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人;

3、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德(最经典的企业管理名言)。

4、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

5、在一定范围内，我们可以用一种资源替代另一种资源。但是没有任何东西可以替代已经失去的时间。

6、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

7、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

8、有人曾经说过，当寻找受雇的职员时，你要从中寻找三种品质——正直、勤奋、活力。而且，如果他们不拥有第一品质，其余两个将毁灭你。对此你要深思，这一点是千真万确的。如果你雇用了没有第二种品质的某些人，你实际上想要他们既哑又懒。

9、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助(最经典的企业管理名言)。

10、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

11、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特

12、松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

13、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

14、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

15、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

16、若你不打算持有某只股票达十年，则十分钟也不要持有；我最喜欢的持股时间是……永远！

17、世界本来是不公平的，如果你的心平了，世界就公平了。

18、   本会的宗旨：资源共享、优势互补、合作共赢、共同发展。本会的主要业务范围：加强政府和有关部门与会员之间的交流与沟通，宣传贯彻政府和有关部门的法律、法规和方针政策，向政府和有关部门反映会员的意愿和正当要求，维护会员的合法权益。积极为会员搭建信息平台，搜集研究国内外行业的发展方向和市场走势，及时向会员提供国内外产供销等方面的信息，实现会员信息共享。推进多种形式的横向经济联合与协作，为会员寻找具有良好发展前景和经济效益的项目；拓展融资渠道，为会员提供资金方面的信息。开展经济技术交流，承接政府转移职能，向会员提供政策、法律、咨询、银企联姻、人才招聘、联系高等院校委培人员等服务；组织会员参加各种专业培训，提高企业整体素质。

19、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由d领袖大卫.史提尔

20、Onehastostartoutwithwhatisrightthanwhatisacceptable.

21、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。

22、Theeffectivenessexecutiveknowsthattogetstrengthonehastoputupwithweakness.

23、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

24、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

25、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔

26、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

27、Tocommittoday’sresourcestothefuture.

28、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业管理励志名言

29、若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任。

30、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

32、聆听每一个人的声音，是领导沟通的绝招之一。

33、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

34、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

35、那些最好的买卖，刚开始的时候，从数字上看，几乎都会告诉你不要买。

36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

37、目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。

38、企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

39、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

40、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

41、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

42、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

43、面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢?关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

45、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

46、只有宗教般的意志和初恋般的热情，才能成就某种事业。

47、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

48、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

49、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

50、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

51、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

52、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

53、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

54、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

55、斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔说过一句至理名言：”21世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机;有了危机感，才能有效地避免危机。

56、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

57、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

58、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

59、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。

60、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

61、公司的每一名员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副理要做的不是天天开会和看自己的电脑，而是作为一条线把珍珠穿起来，一起牵动他们。

62、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

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