严守底线

1、会议强调，播音员主持人要与时代同行，坚持人民至上，做人民史诗的讴歌者。要坚持以人民为中心的工作导向，坚守人民情怀，深化“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践，经常走出演播室、直播间，拜人民为师，向人民学习。要跟上时代，主动识变、科学应变、创新求变，努力成为“复合型”“全媒化”人才。要顺应媒体融合发展大势，坚持规范与发展并重，教育引导播音员主持人熟悉网络传播规律、增强网络舆情意识，做网络空间正能量的传播者。

2、《镜鉴―衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》观后感：严守底线净化换届环境

3、强化建筑施工领域监管，紧盯年度重点，加强检查和处罚力度

4、我们要清醒认识到底线就是生命线，底线不保，满盘皆输，强化底线意识，规范办案行为，确保在实际办案中不出现安全事故，确保不发生因办案行为不规范而引发涉检信访事件和重大网络舆情，确保在办案中不出现冤假错案，不出现重大质量瑕疵。

5、　　加大宣传力度。以贯彻落实《特种设备安全法》为核心，综合运用多种方式开展宣传教育。组织召开了纪念特种设备安全监察60周年暨《特种设备安全法》颁布两周年座谈会；联合拍摄推出我国首部特设安全教育系列电影科教片《美丽中国梦质检安全行》；开展“走近特种设备”“电梯安全周”等系列主题宣传活动，广泛宣传特设安全知识。 

6、会议强调，播音员主持人要与正道同向，坚持明德敬业，做清风正气的引领者。要自觉践行社会主义核心价值观，讲品位、讲格调、讲责任，反对低俗、庸俗、媚俗。要把职业道德作为立身之本，不断提升职业道德水平，坚持正确的义利观，加强思想自律和行为约束，看淡名利，抵制诱惑，净化“交际圈”“朋友圈”，遵守法律法规，遵循公序良俗，严守底线，不碰红线。要大力弘扬文明风尚，履行社会责任，努力做到言为士则、行为世范，激励人们向上向善。(严守底线)。

7、　　探索安全主体责任落实机制。加快建立完善多元共治工作格局，积极推动地方政府和相关部门落实“一岗双责”。改革传统的安全检查模式，组织修订了《特种设备现场安全监督检查规则》，将安全生产大检查与日常监督检查有机结合，建立了安全大检查长效工作机制。组织开展电梯维保标准自我声明和服务质量公开承诺活动，引导企业提供高于国家标准、技术规范的电梯维保服务。落实国务院工作要求，对特种设备生产单位和检验检测机构全面推行“双随机”证后监督抽查，提升监督效果。 

8、认真做好全市人大换届选举工作，进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境和政治生态，5月13日，市人大常委会机关召开干部职工会议，专题学习中组部《严肃换届纪律文件选编》并集中观看《镜鉴――衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》警示教育片。

9、分管德育、安全江招金副校长指出，我们要重视家校沟通，借助“小手拉大手”的形式，号召学生家长及其共同居住人尽快接种“加强针”疫苗，筑牢免疫屏障，以家校携手，促严控增长。同时，江副校长强调，各师要强化责任担当，重视演练，提高疫情应对能力；保卫处严格校门管控，无关人员一律不准入校，确保校园安全。

10、会上，县委常委、常务副县长赵永丰通报了上半年全县经济运行、重点项目建设和安全生产情况，并就下步具体工作进行安排部署。

11、不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的； 

12、严守底线、筑牢防线、平安在线，江帆在行动！

13、为深入贯彻落实“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”安全专项整治行动部署要求，确保供电设备安全运行稳定，贵港供电车间持续加大高铁牵引供电设备维护力度。图为近日，该车间职工在藤县变电所进行设备维护作业。胡天文摄 

14、5月10日，县总工会组织d员、职工观看了警示教育片《镜鉴-衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，该纪录片详细介绍了湖南衡阳、四川南充违反换届纪律、破坏换届选举案件的始末，涉案人数之多、金额之大，令人震惊。通过观看“湖南衡阳破坏选举案”和“四川南充拉票贿选案”两个案件，让我们d员干部深刻认识此案的严重性、危害性，同时为我们工会d员干部敲响了警钟，上了一堂鲜活的警示教育课。

15、希望所有的人都活得好，甚至为了别人的生存放弃自己的利益，这是“境界”。至少不妨碍别人的生存，不侵犯别人的利益，不破坏社会的环境，这是“底线”。

16、不严格遵守d的政治纪律和政治规矩，不坚决执行d的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同d中央保持高度一致的；

17、林玲副校长首先做强调，疫情形势严峻，各教师要严守防疫底线，严格落实师生晨午检制度，提高政治性、纪律性，做好自身及共同居住人健康监测，若有异常，及时、如实上报，未经审批不得私自离厦，不瞒报，不谎报；同时，要提高警觉力和辨别力，谨慎网购，做好个人防护，不信谣，不传谣，不制造恐慌。

18、　　在特种设备数量增长超过70%的情况下，特种设备死亡人数连续多年控制在300人以内，万台特种设备死亡率从2012年的0.52下降到2016年的0.下降幅度为37%，全国未发生重特大特种设备安全事故，特种设备安全形势总体平稳向好。 

19、　　全面启动安全监管改革。积极推进特设安全监管改革，颁布《特种设备安全监管改革顶层设计方案》，提出了明晰各方责任边界、建立权责一致共治体系的改革路径。制定了特种设备“十三五”规划及科技、节能专项规划，推进特种设备事业不断发展。成立了法规标准优化清理、行政许可改革等4个小组，制定了权力和责任清单，完成了《特种设备行政许可目录》，印发了《特种设备检验检测机构整合试点方案》，运用市场化机制和信息化手段全方位推进电梯监管综合改革，在落实顶层设计中观微观层面取得了阶段性工作成果。 

20、违背中央八项规定精神，不严格遵守廉洁从政有关规定的；

21、　　扎实开展电梯安全监管大会战、攻坚战。2015年，质检总局d组决定在全系统开展电梯安全大会战。2016年，又提出在大会战基础上继续开展攻坚战，2017年开展电梯安全隐患整治“回头看”。大会战、攻坚战以来，电梯事故数量明显下降。建立电梯应急处置平台的城市已达到114个，应急平台处置能力和覆盖面大幅提高，电梯救援人员到达现场和实施救援平均用时大幅缩短，中办值班报告专题向d中央和国务院领导进行了汇报。积极推动部门联合监管，进一步促成监管合力，通过集中整治、攻坚，电梯安全水平显著提高，万台电梯死亡率降到历史最低。同时，各地不断创新电梯安全监管模式，收到了良好效果。 

22、近期，碧溪街道根据市委市政府统一部署，迅速开展使用煤气钢瓶大排查大整治。

23、生态文明建设要严守资源利用上线。“苟得其养，无物不长；苟失其养，无物不消。”山林虽广，草木虽美，禁发必有时、有度。生态文明建设要坚持可持续发展理念，爱护环境、敬畏自然，严守资源利用上线，切实转变毫无节制的开发、利用自然资源的竭泽而渔、杀鸡取卵式的发展方式，构建绿色生态产业体系，真正护美绿水青山，做大金山银山。

24、组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的； 

25、“一守两创”，即守底线、创特色、创三优。该定位内涵丰富全面，紧密围绕检察职能，以“安全、规范、质量”三条底线为抓手，争创检察业绩优，争创队伍素能优，争创社会评价优，完成丽水检察工作的再升级，提高检察工作的公信力，提升人民群众的满意度。

26、要提高站位，清醒认识d风廉政建设的新形势和新任务。要有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；要全面落实从严治d更高要求，全力支持省委第六轮巡视工作。要以身作则，做好d风廉政建设的示范者和引领者。要加强理论学习，自觉接受监督；要深化政风建设，把政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律作为刚性约束体现到工作中去；要坚定不移落实中央八项规定，身体力行、以上率下，纠正“四风”不止步。要压实责任，切实抓好d风廉政建设的各项工作。要敢于管理，对照清单，逐条落实d风廉政主体责任及“一岗双责”，既抓分管的业务工作，又抓d风廉政建设；要善于管理，在贯彻各级从严治d决策部署和对分管部门班子成员进行廉政谈话外，要定期分析研判干部队伍状况，对分管部门的政治生态负责，对干部健康成长负责；要勤于管理，从小事抓起，从具体工作抓起，认真指导督促落实好管d治d责任，切实做到三个“不能有”，常抓不放d风廉政建设。 

27、　　加强服务保障。圆满完成了北京APEC会议、G20峰会、“一带一路”高峰论坛等重大会议服务保障工作，成绩得到国务院领导充分肯定；探索建立京津冀常态化的特设协调保障机制；在部分受灾地区加大服务保障力度，开展超强台风、地震、洪水等灾后恢复和重建工作等。 

28、玉林供电车间认真落实“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”安全专项整治行动，加强管内供电设备检修力度，确保设备安全稳定。图为3月16日，该车间职工在兴业至仁东自闭线进行停电检修作业。莫洋摄

29、教师要热爱学生，尊重学生人格，教师要遵循教育规律，因材施教，循序渐进。

30、其中，通过立法程序明文规定下来的，是“法律底线”；在社会生活中约定俗成，大家都共同遵守的，是“道德底线”；各行各业必须坚守的原则，比如商家不卖假货，会计不做假账，医生不开假药，是“行业底线”和“职业底线”。

31、品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的； 

32、　　干部具有以上情形之经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整。

33、就严守底线红线加快高质量发展工作，王清华讲话强调，一要深刻认识守牢底线红线是做好一切工作的基础和前提，切实提升抓好安全生产、环境保护、和谐稳定、廉洁从政和意识形态工作的自觉性和紧迫感。要深刻认识以经济建设为中心、发展是第一要务的精髓要义，切实增强推动项目建设、开放招商、改革创新的自觉性和紧迫感，抓住难得的政治机遇和政策机遇，加快发展，补齐短板。要深刻认识县域经济高质量发展是实现高质量脱贫摘帽的保障，是防止返贫的支撑，切实提升深化金融扶贫试验区建设、推动产业健康发展的自觉性和紧迫感。要深刻认识作风建设的极端重要性，切实增强转作风、树新风、扬清风的自觉性和紧迫感。

34、生态文明建设要严守环境质量底线。碧水蓝天是人民幸福生活的重要内容，让碧水蓝天成为常态是大家共同的心愿。在长期发展过程中，逐渐积累的生态风险不容忽视。要正视这些依然存在的生态环境污染顽疾，把解决突出生态环境问题作为民生优先领域。一方面要处理好经济发展同环境保护的关系，尽快划定环境质量底线，另一方面要有“铁腕”治理生态环境问题的决心和举措，决不允许任何人越线，吃祖宗饭砸子孙碗。

35、会议要求，各级广播电视行政部门要履行好规范监督职责，努力营造良好行业生态，为播音员主持人队伍的健康发展提供有力保障。各播出机构要落实好培育管理责任，切实担负起主体责任，做好播音员主持人执业资格注册、信息发布规范、社会活动管理、教育培训考核等工作。各行业组织要发挥好倡导自律作用，落实教育引导责任，建立常态化培训机制，加强对播音员主持人的思想品德、职业道德、社会公德教育，引导广大从业人员为公众树立好榜样，推动形成良好行业风气。

36、　　加强队伍建设。连续举办全国特设安全监察处长、地市质监局长培训班，推动和加强县级队伍建设，监管力量进一步向乡镇、街道、居委会延伸。充分发挥国务院安委会专家咨询委特种设备专业委和质检总局安技委优势，整合了原有的特设应急救援专家库与事故调查处理专家库。 

37、会议指出，播音员主持人队伍是d的宣传思想文化事业的重要力量，承担着坚持正确导向、传播先进文化、引领文明风尚的重要职责。在革命、建设、改革开放各个历史时期，这支队伍在d的领导下，始终与国家和民族同呼吸、共命运，始终与人民心连心。

38、在分管联系部门d风廉政建设专题会议上，胡刚组织学习了中央、省、市、县纪委全会精神及《中国共产d巡视工作条例》，并认真听取各部门负责人关于上阶段d风廉政建设主体责任落实情况汇报。

39、　　完善法规标准。2013年，全国人大常委会审议通过了《特种设备安全法》，特种设备安全工作正式步入科学化、法治化轨道运行。2015年，新修订的《大气污染防治法》赋予了质检部门开展锅炉环保监督检查的重要职责。2016年，《电梯安全条例》列入国务院立法计划研究项目。联合发改委、环保部制定了部门规章《锅炉节能环保监督管理办法》，《特种设备目录》等配套规章、规范性文件发布实施，第一个整合后的设备大规范《固定式压力容器安全技术监察规程》已经颁布，组织完成了特种设备安全强制性国家标准整合精简。形成了以1部法律、1部行政法规、11部部门规章和100多个安全技术规范为主体的法规体系，同时，安全技术规范与标准的协调机制不断完善，依法治特得以有效推进。 

40、　　降低企业制度性交易成本。突出监管重点，通过颁布《特种设备使用管理规则》，简化机构设置、人员资格、使用登记资料和使用管理制度等要求。将特种设备生产单位许可、检验检测机构核准鉴定评审和检验检测人员考试从中介服务转为技术性服务，不再向申请人收取相关费用。 

41、张俊茜副校长强调要关注居家涉疫学生思想动态

42、理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的； 

43、随后，镇d委书记、人大主席许德文发表强调讲话。他要求全体干部和相关部门要深刻吸取“两案”教训，以此为戒，以此为鉴，在今年的换届工作中要利剑高悬，严守底线，自觉保持人民公仆本色，严肃换届纪律，各司其职，营造风清气正的换届氛围，确保圆满完成好换届各项工作。

44、扎实做好冬春两季及全国“两会”期间安全消防工作

45、新学期备课班第一天，举行全体教职员工疫情防控安全工作专题会议，各部门各办公室严守底线，制定工作方案、优化工作流程。

46、随后召开的县政府班子d风廉政专题会议上，胡刚传达了中央、省、市、县纪委全会精神、《中国共产d巡视工作条例》《中国共产d重大事项请示报告条例》《中共中央关于加强d的政治建设的意见》，并与班子成员签订了《2019年度遂昌县d风廉政建设“一岗双责”责任书》。

47、会议指出，换届选举是全市政治生活中的一件大事，是加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。机关全体干部要自觉把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署和纪律要求上来，坚持正确的政治方向，提高对加强换届风气监督的认识，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律。

48、　　推进节能减排。与发改委等7部委联合发布了燃煤锅炉节能环保综合提升工程实施方案，开展燃煤锅炉节能减排攻坚战，大力推进燃煤锅炉节能环保综合提升工程。配合国家发展改革委推广高效锅炉，修订《节能专用设备企业优惠所得税目录》，推动将锅炉、热交换器等列入节能产品减税范围。 

49、违背d的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，拒不执行或者擅自改变d组织作出的决定，在领导班子中闹无原则纠纷的；

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