严介和经典视频

1、我在谈到子女接班人培养的相应规律和步骤时就提到，在0-18岁的“家庭教育”后，19-30岁正好是“精英培养”期，而25-35岁则要做好“基层锻炼”。老严“父带子”，也大体走这个规律，而且把精英培养和基层锻炼一起合起来做。

2、知者乐水，仁者乐山。知者动，仁者静。知者乐，仁者寿。

3、承诺就像女人说要减肥一样、经常说却很难做到。

4、鸟兽不可与同群，吾非斯人之徒与而谁与？天下有道，丘不与易也。

5、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。

6、严介和经典语录：在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的两会与.工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。

7、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。(严介和经典视频)。

8、如今儿子完全能担当重任了，他则能做些自己最喜欢的事情了，他希望能将自己剩余的时间都投入到教育领域，为中国的教育做出贡献，就是自己如今最大的心愿了。

9、利用这笔本钱，张建贵不断地拓展领域。现在，不仅西南大学南园美食城有1个水吧，杏园美食街有1个快餐超市，还在四川资阳投资了一个培训学校，累计投入已超百万元。昨天，张建贵的水吧和快餐超市的财务告诉记者，他们的月平均进账分别为10万元和15万元且有进账记录佐证，两两相加，年收入超过300万元。在员工们眼中，张建贵没有架子，买菜、送饭、清洁打扫，几乎所有的事情都亲力亲为。

10、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。严介和经典语录：在赏识中成长，在谴————严介和

11、5用人风尚：用人之长，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的

12、2002年以前，严介和一直不声不响地在路桥建设业内“掘金”。这以后，他开始与许多地方政府部门打得火热，陆续收购、托管了31家亏损的国有大中型企业，集团旗下的成员企业达到115家，严介和因此获得了大量市政工程建设项目。严介和找到了一条发财捷径——通过收购业绩不佳的国有企业，从而博得当地政府的好感，进而在当地的市政工程中分得一杯羹。

13、发奋忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔。——《论语·述而》

14、用人风尚：用人之长，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。

15、沵跟硪说「对不起」，硪只能对沵说「要不起」

16、都说“腹有诗书气自华”书籍为严介和开阔了眼界，也为他的知识打下了良好的基础，奠定了非常浓厚的文化底蕴。

17、子谓——《韶》：“尽善矣，尽美矣。”——《论语·八佾》(尽善尽美)

18、与严介和20多年前的创业环境相比，今天已经发生了翻天覆地的变化，严昊是不是能把家族企业发展得“更上一层楼”，还得让时间验证。过去老严经营管理那些套路，对小严有没有用，能用上多少，也还要观察。如果这个80后新生代企业家，刻意沿着上一代划好的老路径走，没有带来时代新的特质，在接力转型过程中与时并进，那离基业长青还会有不小距离。

19、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。

20、18心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局

21、代表作品《新论语》是由严介和先生及其团队撰稿，新华出版社出版。深邃的思想、新睿的理念，用精粹的语言，清浅地表述，这是他们多年来心血自然流淌的“酒后箴言”。内涵的深度、高度、宽广度与厚重度，让人们从背会走向体会，从知识走向智慧，从爱拼走向会拼。

22、总有一天，你会敬佩着曾经那个不懈努力、坚强执着的自己。

23、有人说，严介和的成功在于他坚持“吃亏”是富和经商游走边峰，他的不“循规蹈矩”、不按“规矩”行事为他创造一条不同寻常的财富之路。虽然许多人对其一年增长百亿颇有质疑，但不可否认严介和的财技很有过人之处。2015年，胡润百富榜，严介和与他的儿子严昊，家族资产高达910亿。

24、就在他换了工作的同一年，大女儿出生了，三个人的小家更热闹了。严介和很喜欢女儿，但在他心中更渴望能有一个儿子，不过当时的国家政策是禁止生育二胎的，对于他们这种公职人员来说，更是要严格遵守。

25、目前，太平洋建设旗下各集团的董事局主席，大多是跟随严介和多年打拼的“60后”元老级人物， 或多或少拥有旗下公司的一点个人及团队股权。按严介和自己透露，“股改”后，再整一下，将于2020年美国上市，三五年之后，将产生三万至五万个精英股东。

26、竭斯底里的只想你相信我一句话：“你若一直在我便一直爱”

27、危邦不入，乱邦不居，天下有道则见，无道则隐。邦有道，贫且贱焉，耻也。富且贵焉，耻也。

28、什么是脸面？我们干大事的从来不要脸，脸皮可以撕下来扔到地上，踹几脚，扬长而去，不屑一顾。

29、由于目标明确，加上老师们的认真辅导，IT培训结束后，张宇顺利走上了理想的工作岗位，进入某知名公司担任IT部门主管。尽管事业发展顺利，但张宇并不满足，他觉得只有创业才能实现自己的价值。经过同北大青鸟老师的交流，加上朋友的帮助，张宇踏上了自己创业路。

30、经过“亏五万不如亏八万”这件事后，，严介和在业内有了自己的影响力。从此，不断有人找他的公司进行项目合作，他的业务规模不断扩大。

31、1983年，李烨出生在盐城的一个富裕家庭，父亲在当地经营着一家大型餐饮企业。回想起当年的生活，李烨说那时虽还没有富二代的概念，但自己绝对已经是了，我家的酒店叫兴达大酒店，按照现在的说法应该算是一个会所了。我2001年在常州上大学时，每月生活费至少有5000元，在当时的校园里绝对算得上是富二代的水平了。

32、女人就该对自己好一点，过去的不挽留，失去的不心痛。

33、这真是个绝妙的主意！试想：一个人每天挤出的牙膏长度，早已成为固定的习惯，将牙膏管的开口扩大一毫米，就等于每天多用一毫米宽的牙膏，这样全国每天的牙膏消费量将增加多少啊！这个主意，使该公司第十四年的营业额又开始了大幅增长。一个小小的改变，往往会取得意想不到的效果。有时候你只要将自己的思维方式巧妙地转个弯，就可以看到更加光明的前景。

34、“二流的人当局者迷，旁观者清；一流的人是当局者清，旁观者迷。树大不要紧，关键根要深。君子可以至千里，因为他有他的信仰，不管风风雨雨、坎坎坷坷，都不会改变方向。”

35、企业挂牌上市，就得定期公开运营数据，还得迎合市场采取各种短期行为，导致抗压力减弱，很多家族企业的定力就因此差下来，往往不能完全按照自己的步伐制定长远策略。

36、小学二年级时，张建贵突然开始近视，想配眼镜，但家里穷得连饭都吃不起，自己还因交不起学费多次被赶出教室，就这样因看不到黑板上的字，成绩开始下滑。初二前的暑假，张建贵帮舅舅带了一个星期的表妹。结束时，舅舅问他希望得到一份什么样的礼物?“眼镜”，几乎是脱口而出，没有丝毫犹豫。舅舅答应了他，张建贵兴奋得几晚上都没睡着。

37、严介和是推介国学的《新论语》总撰稿人，教育子女也有不少经经道道，我把它列出来，和大家分享：

38、23一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人!

39、原来，我所谓的坚强只不过是自己在逞强罢了。

40、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。

41、严昊，生于1986年。上大学后，老严就安排他半工半读，大约大学四年90%的时间，都在父亲的企业历练学习——从下属企业办公室副主任到总经理助理、办公室主任，从常务副总经理到总经理。大学毕业后，严昊直接升任一个下属集团董事长。

42、某种程度上，这种“狂”背后的自信，离不开他30年来所积累的财富。尤其是严介和早年经历及其旗下已跻身“财富世界500强”的太平洋建设，多数报道充斥着“营收达到4600亿左右”、“五年内准备打造3家世界500强企业，超越稻盛和夫”、“准备2020-2022年赴美上市，预计上市部分市值达3万亿”等表述，多少令人觉得“神奇”。

43、事业做不好，再华丽的面子也都是虚的，事实最有发言权。因此，创业者要放下顾虑，放下面子，大胆朝前走。盛世难逢，市场残酷，创业面临着前所未有的挑战，如何提高自己的素质，撇开面子拿出勇气来干出一份属于自己的事业，是每一个创业者必须认真考虑的一个问题。行动是最好的见证，放下面子，挫而愈坚，辉煌就在你前头。

44、2016年4月11日任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)。

45、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。

46、一架飞机坏了，需要拖到机库里去修理，而拖是较麻烦的。于是，国外有人设计成一种“移动式机库”，可以开到飞机旁来进行修理，十分方便。将“飞机”的视点迁移到“机库”，使“飞机人机库”成为“机库纳飞机”。这些设计者真是聪明极了。

47、3000万到身家910亿，27岁创业，他是全球第一狂人

48、彰显了五大行为风格：自信而不自傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、自足而不满足。

49、企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。

50、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。

51、你不懂我,我不怪你,你能不能别自以为是装成很懂我

52、吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习胡？

53、如果你错过这个视频，你将后悔终生。。。。。

54、君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。——《论语·学而》

55、这个美丽的传说，为景点增添了不少神秘的色彩。负责这处景点的经营者忽发奇想，要打造一个魔幻山洞，为此，他特意刊登广告，宣布要招聘“驻洞女巫”来吸引顾客，要求应聘者必须具有女巫气质，扮成传说中女巫的模样，每天在山洞附近出没，向游客们介绍景点的情况。

56、通常35-45岁，是下一代接班人“角色适应”期，到了35-50岁，就可以往“权威积累”方面更近一步。严昊25岁时，在自己结婚那天接棒，比许多企二代接班的年龄要早一些。不过从目前来看，在老严的幕后指导下，虽然这个班接得还“有声有色”，但由于老严对苏太华系还是具有很大影响力，有的板块甚至亲自操刀；严昊这位二代接班人，眼下还是处于从“角色适应”朝“权威积累”上走的阶段。

57、严介和在谈到自己的人生时，很是感慨，不管是现在的事业，还是儿子严昊的出生，都是他生活的转折点，好在他觉得自己做出了正确的选择。

58、有些话只想让你一个人听、有些心情只想让你一个人看而已。

59、有些东西明明就在眼前，终究还是无法拥有。有些东西再怎么伸长手，终究还是无法触碰。

60、经过多年的打拼，他的公司在2014年就以3800亿的营收入选了财富世界500强。虽然如此有钱，但他本人却很是低调。

61、本片在拍摄过程中，得到了五经系统家人的大力支持，在此，

62、可不可以为了我，为了一个爱你的我，拒绝所有的暧昧。

63、吾十有五而志于学，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。

64、大凡做企业的都常说客户就是上帝，严介和却反其道而行之，他说：在我的企业里，我赏识的部下是第一上帝，我尊敬的领导是第二上帝，我忠实的客户是第三上帝

65、也就是在南京绕路工程中，严介和掘得800万元，成为他人生的“第一桶金”。经过这件事之后，严介和在业内有了自己的影响力。从此，不断有人找他的公司进行项目合作，他的业务规模也不断扩大。1996年，严介和出资4000万元，组建了太平洋工程集团有限公司，最终打造了拥有30多万员工的太平洋建设，跻身中国民营企业前10强。

66、一句我爱你能挽回什么，一句对不起能弥补什么。

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