优秀毕业生登记表个人简历

1、一般学生毕业后到用人单位报到要和用人单位签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。劳动合同签订要由用人单位盖章和劳动社会保障局劳动合同鉴证专用章盖章，无须到学校盖章，为了维护学生的权利，二章缺一不可。其他有些补充条款应在签署合同书时，认真仔细研究，必要时可向有关部门或老师咨询。

2、被评为优秀大学毕业生的同学，专科阶段的最后一学期，一定要遵守各项规章制度，顺利毕业，否则会被撤销称号。

3、首先，签约是非常严肃的事情，同时也是法律行为，因此、签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如市人事局的审批，还有一些省市也有类似规定。

4、对于一位大四毕业生来讲，离开校园踏进社会就是人生的一个新旅程，走好这段人生新旅程的第一步也非常重要。通过对这大学四年学习生活的总结，我对自己有了一个更加系统地客观地熟悉，在以后的求职路上我会更加明确自己的职业目标，以全新的面貌面向社会、迎接未来，迈好人生新旅程的每步。

5、“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写，档案转寄详细地址一般是到人才交流中心见证盖章时由人才交流中心填写；

6、档案影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金的数额

7、▲问：毕业证书遗失后能否补办？如何办理？等等特殊情况或其它不清楚的地方，可到学院招生就业处和相关处室咨询。(联系电话附后)

8、本次2018级简历推荐展示了我院运动训练专业足球专项、橄榄球专项的优秀毕业生，他们不仅有丰富运动经历、还有扎实的教学能力。在四年的学习过程中，通过足球专项训练和竞赛理论的学习，他们熟练掌握技、战术、身体训练的基本方法和技能，能够依据青少年身心发展规律，制定青少年训练内容与方法，并具有独立组织教学、训练、竞赛等的能力。接下来让我们来看看这些优秀毕业生的简历吧！

9、改派又称就业调整，是在学校上报就业方案和地方主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。

10、在四川省专升本的政策中有“四川省普通高等学校优秀大学毕业生可申请免试”的规定，专升本院校在招生简章中也明确指出获得“省优秀大学毕业生”荣誉称号的考生可申请免试或加分。

11、这一页除了“学校推荐就业意见”不要填写外，其余的都要填完。

12、我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里,我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导,使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学,也建立了良好的学习关系,互帮互助,克服难关。现在我已经大正在做毕业设计,更锻炼了自我的动手和分析问题能力,受益匪浅。

13、证人通常写的名字是总统或院长，学院的系主任，

14、那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，我们用不上。

15、(5)根据毕业生或用人单位实际需要，本着“特事特办，急事急办”的原则，上述程序可作相应调整。

16、根据我国《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当具备以下条款：

17、“懂何种外语程度如何”栏最好能填写相关证书说明，不可空白。

18、珍贵的三年大学生活接近尾声,特此总结一下大学三年的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。

19、的学习旅程。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。由于大学的授课已不再像高中时填鸭式那样,而是一节课讲述很多知识,只靠课堂上听讲是完全不够的。这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识,日积月累,自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。

20、档案内容包括中学原始资料、毕业生登记表、体检表、毕业生成绩登记表、毕业实习鉴定表、d团材料、奖惩材料、学籍变动等归档材料。毕业生档案由学院统一寄发，档案寄往部门与就业《报到证》上的报到地址一致(即生源所在地人事局或人才交流中心)；考入全日制专升本的，档案寄往考取学校的招生办。

21、本次毕业生优秀简历展将邀请我校专业就业指导老师担任评委，评选出十名优秀奖，发放荣誉证书及奖金，并于一区青春广场放置太空架进行展示。

22、珍贵的三年大学生活接近尾声，特此总结一下大学三年的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。

23、封面上的基本信息，保证字迹清晰，如实填写即可。

24、任职情况、社会实践、奖惩情况：填写在校期间相关情况，尽量注明相应的时间或学期。

25、《毕业生就业推荐表》是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。为保证毕业生推荐材料的真实性、严肃性、唯一性，对《毕业生就业推荐表》的管理做以下规定：

26、另外出国审查;养老保险工龄计算以及进国企、事业单位都需要用到档案。

27、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

28、所以无论在什么情况下,我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条,并切实的遵行它。回顾三年,我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们,相对的,在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。

29、用人单位上级主管部门意见(具体要询问用人单位)，在签署意见后加盖公章；

30、阅读这样的爱好最好不写，除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

31、学生就业签订《高校学生就业协议书》后请及时上交，学院首次就业方案上报省教育厅时间为6月下旬。

32、b.与人才交流中心签订《人事代理合同书》；

33、“学校意见”栏则由所在系、部和学校填写，一般是在毕业生完成上述两大项内容后到系、部和学院签署意见并加盖公章，然后将其中的两份交学院招生就业处(一份交省大中专毕业生就业指导中心，作为学校列入派遣计划依据和报送就业方案依据，一份学院留存)；另外两份，一份及时交用人单位，一份个人留底(务必妥善保管！)以备毕业后报到、落户时使用。

34、还有考各种资格证，例如会计资格从业证、教师资格从业证等，因为报考需要有人事档案。

35、包括工资、奖金、津贴等。劳动合同中规定的劳动报酬必须符合国家法律、法规和政策的规定。例如，工资不得低于规定的最低工资标准；工资支付形式和支付期限不得违反法律、法规。

36、里面包含着毕业生个人的基本信息、简历和在学校的奖励、处分和评语等。

37、不慎错过此次简历展的小伙伴们也不用担心哦！我校每年九月份到十一月份都会举办简历制作大赛，在这里可以一展你的优秀简历，也可以提升简历撰写能力，希望同学们踊跃参加！

38、“省优大”不仅能在专升本考试中有“福利”，在就业、升学等方面都能为简历加分。大一大二的同学要积极准备，提高自己的平时考试成绩，争取到时候申请上省优大。

39、个人爱好及特长的描写需要围绕求职意向展开，同时要能体现于工作，爱好越具体越好，最好写上一两项体育爱好，切记不要无中生有等。

40、中国足球运动学院是以培养高水平足球运动员、教练员和裁判员“三员”为重点的国家级专业足球学院。学院坚持“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”的办学理念，致力于建立政府、高校与社会力量协同合作的新体制，体育与科技、文化深度融合发展的新机制，高端化、贯通化、国际化竞技体育人才培养新模式和国家主导的足球青训体系，培养具有国家情怀、社会责任和国际水平的新时代足球运动人才。

41、本页填写重点是：“班委鉴定”应由班委会、团支部安排若干班团干拟写鉴定文字，由班长签字。

42、在学习上，严格要求自己，努力学好专业知识，多次获得校级奖学金和国家助学金。还利用课余时间学习专业以外的知识，能轻松操作各种网络和办公软件，并且相信在以后理论与实际结合当中能有更大提高。

43、又是人间四月天，优秀简历来相见。4月12日，为期一周的2017届毕业生优秀简历展在青春广场完美收官。展出的简历是由我校就业指导专家评选出的十佳优秀简历和特色简历，对同学们撰写简历有很大的借鉴意义。

44、学习经历(从小学填起，小学、中学、高中、大学分段填写)；

45、照片：由学院统一粘贴电子照片，与毕业证照片同底。

46、除了“学校推荐的就业建议”外，不要填写此页。

47、如果超过了法定期限60日，专家建议，当事人仍可向仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出“驳回”的裁决后，再凭这个“驳回”，向人民法院提起诉讼。

48、接收单位有人事代理权的，直接到人才交流中心办理 。如接收单位与人才中心无人事代理的则须办理人事代理委托手续：

49、本人学历填目前在国家认可的学校取得的最高学历；

50、表中“家庭主要成员和主要社会关系”：未婚人士——父母及同胞兄弟姐妹，已婚人士——配偶及子女。有何联系/现在与本人关系如何——密切。

51、生产实习或社会调查：有则填，无则为空白，评语或鉴定由实习单位填写。

52、毕业生登记表是各类学历教育毕业生用来填写所取得的学籍和毕业档案的登记表格，里面包含着毕业生个人的基本信息、简历和在学校的奖励、处分和评语等。

53、在社会实践中，工作塌实，任劳任怨，责任心强。我从大一开始加入校园广播站，积极参加学校各种文体活动，被评为校团委"十佳栏目"。

54、另外，如果劳动者同意延长工作时间，用人单位必须依法向其支付不低于工资150%的劳动报酬(休息日支付不低于工资200%的劳动报酬，法定休假日则须支付不低于工资300%的劳动报酬)。对拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的用人单位，劳动行政部门可责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并支付赔偿金。

55、各学科总成绩：填写本人在本专业学习期间所学的所有课程的名称和成绩，并加盖专业学院公章。

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