求人办事

1、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的厚黑妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。

2、第二种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，这一路，实在站不动，如果没人愿意让座的话，老人家就只能坐地上了。(求人办事)。

3、对别人的要求不要过高。求人办事千万不要穷追猛打，一定要别人做到什么地步，否则就觉得不够意思。(求人办事)。

4、第二种，抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？当然这是您的座位，让不让，由您来决定。

5、这样说会给别人一个心理预期。反之，如果直接问方不方便，他可能也不知道该怎么回你。

6、厚黑交换法，就是在求人办事时给予他人想得的利益或好处，从而使其乐意为自己办事，并能保证办事的成功性。比起送礼法，交换法要更有针对性，是确切知道对方需要什么样的利益，是一种利益的交换，交换法有财物间的有形交换，也有无形的情感之间的交换，但不管其形式如何，在求人办事上的运用上，总原则都应该是舍小求大。

7、一个会求人办事的人，可以在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。

8、理解别人。有些求人办事的人，总认为被求者一定神通广大，办什么事金口一开，大笔一挥就成。

9、“今天领导要来考核，不过有20分钟时间留给你，回头再请你吃个饭。”

10、对方也自然会对你产生一种敬佩感，达到感情的共鸣，从而使自己的言语发挥动人的美妙作用，以成功实现自己求人的愿望。

11、当你需要别人帮助时，切莫武断地发布命令，若用婉转、商量的口气，效果会更好。

12、也可以试着用这一招，同事肯定会卖你个人情。

13、求人办事，在把脸皮放厚的同时，要有一颗坚韧之心，哪怕只有一线希望，也要顽强坚持，不能轻言放弃。具体可以参考两种厚黑之道：其将不达目的誓不罢休当做一种心理威胁，给对方造成心理压力，使其最终答应。其求人办事时，哪怕只有一线希望，但这一线希望确实能给你带来巨大利益甚至能改变你的命运，那么，你就要为此付出百倍千倍的努力，让一线希望变成真正的成功。

14、有求于人时，还要替对方想一想，你提出的请求将会给对方造成哪些压力，可能存在哪些困难。这些难处，你说出来比由他本人说出来要好得多。“我知道这件事会给您添许多麻烦，但我没有别的门路，只能拜托您了。”这样说，较易使对方乐于为你做事。

15、利益交换，有舍才有得，现在的人都很精明，往往是不见兔子不撒鹰，一般都很难无偿地帮助你，所以，在求人办事时，要善于利益交换的厚黑技巧。也就是说，给对方足够的利益，或者描述帮你办成事情后，他所能得到的利益，让对方不由得不心动。利益交换和上面提起的送礼相比，还是有所不同，它更有针对性，是以对方的需求为核心的。

16、在开口之前一个月就开始加强联络，增进感情。一起回忆一些以前一起经历过的愉快的事，可以快速拉近距离。

17、真正有力量的人是不动声色的，要及时觉察到自己的情绪，不被对方的情绪勾住。

18、与前者相比，后者的说法，更加凸显了对方让座的重要意义，再一次激发起对方心中的崇高感。

19、因此，求人成事时应该懂得先藏美于后，以谦恭礼让的姿态把讲台留给对方，这样会制造融洽交谈的气氛，

20、第一种，抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？拜托，拜托，求求你发发好心吧！

21、铺垫法就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握厚黑铺垫法，是完满求人办事的阶梯。

22、善套近乎，先搞好关系，求人办事，靠的是关系，人家如果与你没有什么关系，那么，即便你提着重礼，或者能给对方带来巨大利益，对方也不一定相信你、帮你办事。而要搞好关系，就要掌握套近乎的厚黑技巧。事实上，有过求人经验的人，应该都知道，与人见面后，直接开口求办事，效果往往不会好，只有先套近乎，拉近彼此关系了，事情才好办。

23、求人办事是一项具有很多技巧的事儿，如果找人办事的时候直来直去，你办事的结果往往是不会顺利的，所以求人办事的时候一定要掌握下面这四个方法，否则的话你永远不能成功。

24、但是如果穷追不舍地缠住对方，非问清原因不可，往往会破坏双方感情。这样反而得不偿失。

25、“我弟弟他在学校是学生会主席，平时在家特别听我话。他如果能胜任这个岗位，肯定什么都会为你着想的，他会帮到你的。”

26、设置个合理的边界，给对方一个理由，让对方觉得你既重视他，也有自己的苦衷。

27、说话是要有对象的，对牛弹琴，无论说得再精彩也是没用的。只有根据实际情况，一点一滴地了解对方、熟悉对方，才能够尽其所能地施展自己的言语魅力。这对于所熟悉的人是容易做到的，但对于初次见面的陌生人，你应该做到：边看边说，察言观色，巧妙应答。

28、很荣幸能跟您一起吃饭，从您身上我总是能学到做人做事的道理，能跟您一起共事是我的荣幸，这件事我第一时间就想到了您，只有您才能做到，您费心啦！

29、求人办事的时候，我们前期一定要做好准备工作，对这个人要有个清楚的了解。人嘛，没有谁会跟利益过不去的，只要有利的事，谁都会去做。既然我们是要求别人办事，那此时不妨可以给对方开出等价的条件，以物易物，对方也不吃亏，自己事情还能办得成，双方可以达到共赢，这个是最好的结局了。

30、座位该不该让，我们不讨论。毕竟这是每个人的自由选择，是要被尊重的。

31、人家领导很忙，会不会麻烦人家？如果拒绝了咋办？万一关系搞砸了咋办？

32、关键是，我们应该把自己心中的这个转变“说”出来，告诉对方。

33、首先要过心理这一关。既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人不是丢人的事，所以不必低三下四。

34、第一种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？

35、也就是说，求人办事要知足，别人能办多少就办多少，不要勉强别人办很难办的事。

36、当你遇到某个最棘手的难题，也只有某人能解决得最好，但偏偏他又不大听你的话，你只有用激将法作最后一击。

37、办事需会求人，求人要懂厚，脸皮要够厚，手段要够“黑”，不过，厚黑不等于在求人办事就非要巴结讨好，巴结讨好只是下下策。具体而言，求人办事，真正厉害的人，不是靠巴结讨好，而是...

38、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。

39、而且彼此有来往的话，还很有可能会发展成你的人脉，

40、尽管有“求人不如求己”的老话，做人，也的确要自强自立，但行走社会的一个现实是：要想做到万事不求人几乎是不可能的，那些抱着万事不求人想法的人，往往只会将自己逼入孤立无援的境地。

41、几乎每一种体态、每一种动作都是一种特殊的语言，都在表现着一个人的内心世界。假如谈话的对象双脚开立，双臂交叉在胸前，这就表明此人怀有某种敌意，他在自我防卫;而当他不仅双臂交叉，而且双拳紧握时，那就是说他不只在自卫，而且要进攻了。又如一个谈话者常常摊开双手，这表明此人是真诚坦率的，对人毫无提防之心。

42、比如：“劳驾，请把杯子递给我。“您能帮我把这个放上去吗？“

43、繁华世界，竞争社会，立身之间须懂处世之道！

44、因为他的这种精神，让那个导师看到了一些希望，

45、巧妙激将，逼鸭子上架，求人办事的时候，不管对方愿不愿意、答不答应，只要你能巧妙刺激对方，造成其不得不就范的条件，那事情很容易办成了。当然，激将法是不得已而为之，用这种厚黑技巧，即便是事情办成了，人家心里也不会痛快，会有一定的负面影响，所以，一定要谨慎使用。

46、                                                                       

47、所以，途中就被座位的主人——一位年轻人给请了起来。她的女儿，请对方让座，却遭到拒绝。

48、动之以情，打好感情牌，求人办事，要善于以情动人，比如，激发对方的同情心、同理心或者其他情感，人都是有情之人，只要感情到位了，再难办的事，对反也会为你在所不辞、义无反顾。

49、留有余地，要给对方留有余地，也要给自己留有余地。不要把弓拉得太满，一次性把话说尽。给自己留有第二次机会，以便第一次不成功时，还能找人家第二次。

50、不论是谁都会遇到有求于人的时候，求人办事，你的语言技巧有着难以估量的作用，能言善道会使你顺利地达到目的，而场面话在这时候起着相当重要的作用。但是场面话毕竟有些虚伪，所以在求人办事不得不说场面话时一定要多加留心。

51、有一次，某校针对学生流失严重的现象，计划召开家长大会。教务主任找到了书记，说：“我现在把工作向您汇报一下……其中我校一个最突出的问题就是学生流失严重，这势必会带来不良影响。”书记接着说：“是啊，这个问题不可忽视，应该很好地抓一抓。”主任就趁势说：“所以，我们打算马上召开家长会，请您在会上作作指示。”说完，书记考虑片刻，便欣然答应了。后来，据书记讲，他本来已经有约在先，只是这事他不便推辞，只得舍彼求此。

52、这次，我们从用户那里征集到了几个常见的沟通问题，请到高源老师为大家一一解答。

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